La compensación de los trabajadores es un tipo de seguro, y cubre lesiones y enfermedades sufridas en el trabajo. Las lesiones cubiertas por este seguro pueden incluir lesiones repetitivas de movimiento, como escribir en una computadora y enfermedades resultantes de la exposición a materiales tóxicos y accidentes en el lugar de trabajo. Sin embargo, ciertos tipos de lesiones pueden no estar cubiertos por la compensación de los
Los beneficios de compensación de trabajadores generalmente se pagan como un reemplazo de un salario promedio de los trabajadores. Estos beneficios están libres de impuestos y pueden comenzar después de solo unos días libres de trabajo. Además, en algunos estados, los trabajadores deben buscar el tratamiento de un médico aprobado y no se les puede permitir regresar al trabajo hasta que el médico aprobado lo haya aclarado para que lo haga.
Si bien la gran mayoría de los reclamos de compensación de trabajadores se resuelven sin problemas, se recomienda que consulte con un abogado de compensación de trabajadores si su caso es complejo. La tarifa de los abogados se pagará con los beneficios de compensación de los trabajadores. Es importante tener en cuenta que California tiene requisitos estrictos cuando se trata de la calidad de los beneficios de compensación de trabajadores.
Si ha resultado lesionado en el trabajo, debe informarlo de inmediato. Notificar a su empleador inmediatamente puede hacer que el proceso de beneficios sea más suave y evitar demoras. Además, es crucial recordar que si no ha informado su lesión dentro de los 30 días, puede perder su derecho a los beneficios de compensación. Sin embargo, si ya ha notificado a su supervisor, está en una mejor posición para obtener atención médica inmediata. También debe informar a su proveedor de atención médica que la lesión fue causada por su trabajo.
La compensación de los trabajadores cubre la mayoría de las lesiones en el lugar de trabajo. Sin embargo, algunas lesiones están exentas de la cobertura, como las causadas por la intoxicación, las drogas ilegales y las violaciones de las políticas del empleador. Es importante tener en cuenta que los beneficios de compensación por lesiones relacionadas con el trabajo no son los mismos que los beneficios de desempleo. Los beneficios de compensación proporcionados por la compensación de los trabajadores incluyen reemplazo salarial parcial, terapia ocupacional y servicios de salud. En la mayoría de los estados, las compañías de seguros privadas pagan por estos programas.
Los beneficios de compensación de trabajadores varían mucho según el estado. En un estudio, los beneficios de compensación de trabajadores para los trabajadores en Alabama y Georgia oscilaron entre $ 45,000 y $ 740,000. Antes de presentar un reclamo, es importante comprender su estado legal en cada estado. Invierta tiempo en estudiar las leyes y beneficios de compensación de los trabajadores de sus estados para que pueda estar seguro de que su caso es elegible.