Tenga cuidado con las tácticas del Seguro: Enfermera del Seguro, Declaraciones Grabadas y Vigilancia

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Para comenzar, llame a nuestra firma, Las Oficinas Legales de John Morrison, LLC, y habla con un miembro de nuestro equipo legal. Usted puede usar nuestro formulario de contacto en la pagina web, o llame al 770-951-8900 y programar una evaluación gratuita de su caso.

www.johnmorrisonlaw.com

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Las compañías de seguros de compensación piden con frecuencia que un trabajador lesionado dar una declaración grabada por teléfono antes de aceptar su reclamo. No es aconsejable dar su consentimiento a una declaración grabada sin primero obtener los servicios de un abogado de compensación de trabajadores. Un Abogado de compensación de trabajadores te puede preparar para el tipo de preguntas que se le harán y le puede asesorar sobre cómo responder adecuadamente. Recuerde, ajustador de seguros de compensación al trabajador está capacitado para solicitar información de usted que puede ser perjudicial para su reclamo. Si está de acuerdo para dar una declaración grabada sin la asistencia de un abogado, hay un mayor riesgo de que la aseguradora de compensación a los trabajadores negará beneficios para usted. Las preguntas generalmente a una declaración grabada son similares a las preguntas formuladas en el declaración jurada, sino un declaración jurada sólo se da una vez que el trabajador lesionado ha solicitado la corte. Una declaración grabada sin embargo, se puede dar antes de solicitar la corte para sus beneficios.
Las compañías de seguros con frecuencia realizan la vigilancia de los trabajadores lesionados después de haber presentado su reclamación. Esto no es ilegal. La aseguradora puede obtener los servicios de un investigador privado que le siga en su día a día las actividades y registrar misma en el vídeo. Las aseguradoras realizan la vigilancia cuando creen que existe la posibilidad de fraude. Es ilegal recibir simultáneamente beneficios de indemnización por reclamo de compensación y trabajar por cambio de remuneración. Si usted tiene alguna pregunta o inquietud, o usted cree que puede estar vigilado, es urgente que se ponga en contacto con nuestra oficina para una consulta gratis
Compañías de seguros con frecuencia asignará un administrador de casos de enfermería a demanda de la remuneración de los trabajadores. La administradora de casos se supone que debe mantener todas las citas médicas, programar cualquier tipo de transporte y / o necesidades de interpretación del trabajador lesionado, asegúrese de que todas las recetas de medicina están correctamente ya tiempo lleno, y reunir todos los informes médicos. Además, los administradores pueden asistir a una cita médica e incluso pueden comunicarse con sus médicos tratantes. A veces, los administradores de casos de enfermería son de ayuda en la coordinación de la atención médica de un trabajador lesionado.
SIN EMBARGO, en algunos casos, un enfermero puede dañar a su reclamo, tratando de persuadir a sus médicos que usted está listo para volver al trabajo y necesita ningún cuidado médico adicional. Un abogado con experiencia supervisará los servicios prestados por la administradora de casos y determinar si es perjudicial o útil para su reclamo. Su abogado tiene el derecho de suspender los servicios de la administradora de casos, con la excepción de “reclamaciones catastróficas”

El trabajo de la compañía de seguros es de salvarse miles y millones de dólares en costos y beneficios médicos. Muchas veces, un ajustador le asignará un administrador de casos a su reclamo para “ayudar a manejar sus citas médicas y registros”. Ahora él o ella pueden parecer amables, pero están allí en nombre de la compañía de seguros. Tienes que ser cuidado con lo que dice la administradora de casos porque ella puede hablar directamente con el ajustador de su caso. Hemos escuchado de los clientes en los últimos años que han escuchado la administradores de casos le dicen al médico para bajar la calificación de discapacidad y pedir a los médicos para levantar las restricciones de trabajo que tienen. Habla con nosotros o con su abogado para ayudarle a navegar a través de este tema.